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14日，“新動能 新發(fā)展——‘開放的山東’全媒體采訪活動”來到魯南制藥集團。“企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。”魯南制藥集團正是意識到了人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性，將培養(yǎng)和造就人才作為企業(yè)經營的最高目標，進而提高了企業(yè)自主研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。
培養(yǎng)人才，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力
目前，集團已引進各類專業(yè)技術人才6000余人，占職工總人數的80%以上，其中博士30余人，碩士1000余人。集團還在內部培養(yǎng)技術骨干，選拔了65名具有本科學歷的技術骨干攻讀碩士研究生，選拔了66名專業(yè)技術過硬、具有專科學歷的職工進行“專升本”（化工工藝）學習，培養(yǎng)基層科技人員，提高自主研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。
科學技術是第一生產力，自主創(chuàng)新是第一競爭力。1998年，魯南制藥集團與華東理工大學聯(lián)合組建了“魯華生物技術研究所”；2002年，與山東大學聯(lián)合組建了“山大魯南天然藥物研究院”和“山大魯南超臨界流體研究所”；2004年9月，收購重慶富進生物醫(yī)藥有限公司作為生物技術研究的子公司。
同時，魯南制藥集團推進“產學研”一體化模式。集團自1998年起先后同華東理工大學、山東大學等30多所科研機構和大專院校建立了研發(fā)合作關系。2002年擴建的國家級企業(yè)技術中心擁有固定研究人員1200余人，其中具有碩士及博士學位者1000余人。中心開展的新藥研究項目和多項研究成果已經處于國內領先水平。魯南制藥集團的科研實力不斷提高：先后有10個品種列入國家重點新產品計劃；16個項目列入國家火炬計劃，16個項目列入山東省火炬計劃；法羅培南鈉等2個項目列入國家高技術產業(yè)化示范工程項目；6個項目列入國家重大新藥創(chuàng)制發(fā)展專項，并多次承擔國家認定企業(yè)技術中心創(chuàng)新能力建設項目。
科學環(huán)保，踐行藥企社會責任
近些年來，魯南制藥集團逐步加強對環(huán)境保護監(jiān)管力度，制定了一系列科學嚴密的規(guī)章制度，并明確了相應的生產責任，對企業(yè)職工開展了不同程度的環(huán)保培訓，力圖在源頭上遏制環(huán)境破壞，更好地履行制藥企業(yè)的社會責任。在生產管理上，公司嚴格按照GMP的操作規(guī)程組織生產，精選藥品原料，加強規(guī)范化管理控制。公司還建立起質量責任跟蹤制度，打造五級質量控制體系，使精良的硬件配置、領先的工藝流程和較好的員工素質同步。這種質量控制體系下生產出的優(yōu)質藥品使魯南建立起良好的企業(yè)信譽，為魯南品牌贏得了市場認同。
制藥企業(yè)之所以會成為國家環(huán)保規(guī)劃重點治理的12個行業(yè)之一，一方面是由于企業(yè)自身不重視環(huán)境保護，另一方面則是由于缺乏科學、合理的環(huán)境保護制度，相關責任不明確、環(huán)境影響評估不到位、技術監(jiān)管不合理、排污制度漏洞百出等問題使得制藥企業(yè)一次次成為社會關注的焦點。因此，想要徹底改變制藥企業(yè)“環(huán)境污染重點戶”的形象，就必須建立健全環(huán)境保護管理體系，落實各方面的環(huán)保責任，變被動為主導，將“防范”置于“治理”的前面，將責任感轉化為切實行動。
加強制藥企業(yè)環(huán)保教育，將“綠色化”逐漸融入企業(yè)核心文化里，體現在現實生活的方方面面。只有將環(huán)保意識轉化為自身行為，讓企業(yè)的每一位員工都牢固樹立環(huán)保意識，打造綠色制藥企業(yè)的目標才能夠真正實現。魯南制藥從確立園林化、生態(tài)化的企業(yè)發(fā)展目標起，就將守護“藍天綠水”作為企業(yè)的建設原則和目標。新時代藥業(yè)有限公司自2002年開工建設以來，累計投入綠化資金過億元，新植各類樹苗300余種200萬株，綠化飽和率高達98%，形成了到處綠蔭環(huán)繞、碧波蕩漾的優(yōu)美環(huán)境，既實現了環(huán)境保護的目標，又為企業(yè)員工創(chuàng)造了一個環(huán)境優(yōu)雅、健康舒心的工作氛圍，提高了員工的歸屬感，激發(fā)了員工的工作熱情。
熱心公益，回報社會
“造福社會，創(chuàng)造美好生活”是魯南制藥集團的經營宗旨，集團一直把“安全、質量、環(huán)保”作為企業(yè)管理的基本要求，把建設創(chuàng)新驅動型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、安全保障型企業(yè)作為發(fā)展目標，一直承擔著對員工、對社會和環(huán)境的社會責任，在積極創(chuàng)造財富的同時熱心公益事業(yè)，努力為社會創(chuàng)造價值，承擔社會責任。
魯南制藥集團董事長、黨委書記、總經理張貴民告訴記者，企業(yè)健康、科學發(fā)展是集團首要的社會責任，誠信經營、依法納稅是企業(yè)最基本的社會責任，造福社會，創(chuàng)造美好生活才是企業(yè)擔當社會責任的最高境界。
魯南制藥集團注重科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新成果不斷產業(yè)化、市場化、規(guī)模化，注重提高藥品質量，實現從源頭到終端全過程控制藥品安全，把落實“第一責任人”意識作為企業(yè)承擔社會責任建設的重要內容。
魯南制藥集團在保持企業(yè)健康發(fā)展、為員工創(chuàng)造美好生活的同時，一直積極履行社會責任：為400多名下崗職工提供再就業(yè)崗位；入選第二批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)實習示范單位；捐助1000多名貧困大學新生順利走進大學；積極參與貧困山區(qū)打井修路、社會文化、抗震救災、扶貧濟困等公益事業(yè)，先后投入200萬元與中國醫(yī)師協(xié)會共同發(fā)起了“魯南制藥用愛解凍”專項基金活動，為ALS患者免費提供藥品，對漸凍人群體進行援助。同時，集團還加大健康科學知識宣傳，開展“維你護航健康直達” MDT中國行等學術主題活動，冠名央視財經“職場健康課”，利用新媒體拓展健康教育，以實際行動助力健康中國目標的實現。
